各部门要掌握员工的思想状况
2020-06-17 09:20
来源:未知
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2018年呼伦贝尔市特检所各部门上半年工作做得比较实,都取得了较好的成效。所领导对下半年工作提出了四点要求。一是强化履职意识。2018年工作任务重,工作要求高,要以良好的精神状态抓实抓好各项工作任务。各部门负责人要以身作则,高标准严要求,管好自己,带好队伍。要深入查找党风廉政、检验质量、内部管理中存在的四风的问题,夯实制度、落实责任、强化监督,确保件件抓落实,以“更严更实”的标准完成好全年工作任务。二是重点抓好“党风廉政”、“质量提升”两项工作。各部门要继续深入查找党风廉政和检验质量管理工作中存在的薄弱环节,制定整改方案,落实整改要求。要建立健全部门内部责任制,抓实抓好学习、教育、分析、监督等各个环节,做到一级抓一级,层层抓落实,确保出成效。三是抓好党建工作。要主动作为,结合部门特色和优势,积极探索加强支部建设的新机制新做法,进一步发挥好党员的先锋模范作用,进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。四是要继续抓提升抓发展。在当前改革发展的新形势下,各部门要掌握员工的思想状况,多关心员工,多帮助解决困难和问题。要调整工作思路,在夯实法定检验基础上,要以企业的需求为导向,抓好质量提升,打造服务品牌,切实服务好企业,服务好社会,做到守土有责,守土尽责。王慧

会上,各部、中心、室汇报了2018年上半年重点工作,存在问题和困难,提出下半年工作重点,最后,所领导对全所上半年工作进行了总结,并对各部门工作进行了点评。

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